一個剛從國外回來的朋友想購買【nac nac】吸吮力學標準輕量耐熱玻璃奶瓶(120ml)
但又不知道哪裡購買比較好,就麻煩我幫他查尋一下
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商品訊息功能
- 品號:3466811
- 可耐高溫500℃耐溫差200℃
- 安全素材無毒玻璃製造
- 輕量瓶身導熱性佳,縮短溫奶時間
商品訊息描述
【nac nac】吸吮力學標準輕量耐熱玻璃奶瓶(120ml)
奶瓶特性
˙硼矽玻璃可耐高溫500℃,耐急變溫差200℃,不易因冷熱水交替而爆裂。
˙無毒玻璃製造,遇高溫、酸性或鹼性物質不會釋出有害物質
˙採用不含鉛、鎘之安全油墨。
˙導熱性佳,溫奶時間快速。
使用說明
˙使用前後,請檢查奶嘴及奶瓶,如有破損、裂縫,請立即更換。
˙奶嘴不可充當玩具或安撫奶嘴使用,並請在成人看管陪伴下使用。
˙連續長時間吸吮可能會造成齲齒。
˙掉落或碰撞會導致奶瓶破損。
˙奶嘴建議每2個月更新。
洗滌說明
˙首次購回及每次使用後,請充份洗淨並消毒。
˙下殺使用奶瓶消毒器消毒時,請參閱消毒產品使用手冊之指示操作。
˙最新出版亦可置於已煮沸的熱水中消毒三分鐘
(注意:塑膠材質若貼近鍋子底部和邊緣,可能造成變形)。
商品訊息特點
商品組合:吸吮力學標準輕量耐熱玻璃奶瓶(120ml)
品牌:nac nac
材質:奶嘴:食品級矽膠、瓶身:硼矽玻璃、上蓋:PP、中蓋:PP
容量:120ml
產地:台灣
使用/保存期限:10年
商品鑑賞期非試用期,商品若有損傷、髒汙和缺件,即無法退換貨,若需退換貨請將商品(包含組合商品)及贈品回復原包裝送回,謝謝!
(PS.若退貨商品缺件將扣除缺件之款項,不再收取缺件商品,但若缺件造成商品無法使用,將無法退貨,感謝您的配合,謝謝!)
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【鉅亨網編譯蔡騰輝 綜合外電】
《路透社》報導,德國政府週二 (15日) 表示臉書 (Facebook) (FB-US) 、谷歌 (Google) (GOOG-US)、推特 (Twitter) (TWTR) 等公司已同意,在 24 小時之內,刪除自家網站上有關種族與難民等惡意言論的文章。德國政府此舉,不只為了保護近期湧入歐元區的敘利亞難民,也是要營造區域和平。
德國政精選優惠 府最近積極在各社交平台上,希望營造對難民友善的空間,減少反外國人的言論。德國 2015 年已處理近 100 萬名難民的安置問題。
德國司法部長 Heiko Maas 表示,德國已與臉書、谷歌、推特等 3 家社群媒體達成共識,將會由特別團隊處理網路上種族主義與惡意言論的文章。
Maas 說,藉由社群媒體公司的幫忙,在 24 小時之內,協助清除網路上犯罪預告與宣言、煽動性言論,能夠幫忙維護社會與凝聚溫和派氣氛。
由於尚未協助移除網路惡意言論,德國政府 2015 年 11 月,曾對臉書歐洲總部展開調查。德國政府相關發言人 2015 年 11 月時表示,網路惡意言論無法如期改善,臉書北歐、中歐、東歐事務長 Martin Ott 可能要負最大的責任。
臉書發言人則表示,臉書一切的營運都符合德國法令,並無違法事宜。德國政府的手段似乎過度強硬。
與多元媒體監控的網路非營利組織 FSM 有合作的臉書表示,德國政府為了壓抑對難民有疑慮的人民聲音所作出的行為,很可能往後還會掀起更大的反抗潮。
相關人士週末攻擊臉書在德國漢堡的辦公室,並在臉書的入口處塗鴉抗議。
『新聞來源/鉅亨網 』
有限
下面附上一則新聞讓大家了解時事
【讀者提問】
Q:為何工作時內心有種「隔離感」,好像不是真正的自己?
王醫師好!您工作這麼多年,不曉得您是否曾覺得自己「看不到未來」、不知道何去何從?雖然還是盡本分每天認真工作,但總覺得自己只是過一天算一天,心裡有一種無法言喻的「隔離感」,因為那個認真工作的人並非真正的自己。王醫師有過類似的經驗嗎?當時如何解決呢?謝謝。
【醫師解惑】
因為疲憊侵蝕了熱情、因為意識到人生意義
親愛的,當然是有!
在我工作的第一年,在馬偕醫院擔任實習醫師的那一年,就遇到了你描述的感覺。我曾經在這個專欄分享過,當時討論的問題是:如何對工作保持熱情?而我的回答是:「有沒有可能找到其中正向的意義?有沒有可能在無聊中創造樂趣呢?」
我們在工作的過程,的確會經常遇到自己曾經有的熱情消散去了,取而代之的是倦怠感。這時候,通常我不會鼓勵馬上考慮換工作,因為這樣的感覺可能是來自於工作的瓶頸,也可能是來自於環境的枯燥。
如果是瓶頸,可能只有抱持著武俠小說裡蹲馬步累積功力的態度,在原來的位置上等到自己終於突破了,才有更上一層樓的實力。或者,許多工作經常有日復一日的重複感,這時就要靠自己在工作細節中找到差異的樂趣,或是找到正向的意義。
然而,你提到的是「一種無法言喻的『隔離感』」,其實又不同於熱情的消退了。
當熱情消失的時候,湧上來的可能是許多疲憊,但對這個工作的肯定還是沒有問題的。然而,當消失的不只是熱情、甚至是原來的感覺已經被異化的疏離感,也就是你提到的隔離感,這又進入到另一個層次了。
也許,過去的你從來沒有想過工作對自己生命的意義,只是畢業以後跟芸芸眾生一樣,找到一份別人眼中還不錯的工作。然而,現在你忽然意識到自己的一生究竟要追求什麼意義,原來理所當然的工作態度,也就開始讓你有隔離感了。
也或許長期的工作讓你的熱情消耗殆盡,也就是所謂「燃燒光了症候群」(burned-out syndrome),你的疲憊已經侵蝕了原來的價值觀,對過去相信的一切不可能再恢復同樣的相信了。
當年的我,在每天上班的路程上,日復一日的疲憊感,讓我看到的未來是永遠不變、沒有任何的喜歡和變化,也就是你所說的「看不到未來」,自然是不知道何去何從。
多年以後,這樣的情形又出現一次。我在一個自己選的單位工作,好不容易才爭取到的,一開始相當的興奮,心裡自然也充滿了熱情。只是,隨著時間過去,原來期待的工作成就和工作氣氛與現實不同;甚至,有一種逐漸遠離了自己理念的感覺。
這時候就像你所說的,「心裡有一種評價無法言喻的『隔離感』」出現了,「因為那個認真工作的人並非真正的自己」。我慢慢地理解,才意識到這個單位已經因為政府政策的改變,產生了一連串的適應和調整,卻也抹煞了原來最讓我認同的精神。
安靜下來,聽聽自己內心的召喚
職業或職場的選擇,並不是只有工作的意義而已。畢竟職業對我們的生命來說,是佔據我們生活的一大部份,甚至是僅次於家庭而已。工作的選擇,其實就是自己對自己生命的選擇。
只要我們願意安靜下來,讓自己從忙碌的工作中暫時放下一切,人氣不要著急,讓自己與外界完全隔離,全世界就只剩下你和你自己。這時,慢慢地,你就會知道,你生命中的召喚是怎樣的聲音。
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